労働者派遣・紹介業

ベトナム人労働者 写真

弊社が提供する労働者派遣は日本人労働者のほかにベトナム人留学生が大多数となっております。日本労働者と同じようにベトナム人労働者も派遣、紹介ができるよう彼ら、彼女らの体調管理等に注意を払いながら派遣・紹介をしております。企業様にも外国人労働者を雇って良かったと思っていただけるよう全力でサポートさせていただきます。外国人と日本人との隔たりなく素敵な職場環境を作るお手伝いをさせていただきます。
また4月から始まる特定技能の人材紹介も対応していく予定です。お気軽にお問合せ下さい。

  • 外国人派遣について

    ベトナム人労働者 写真

    自分の子どもがもし海外留学してアルバイトを探していたら… そんな事を考えながら現在ベトナム人留学生たちと共に過ごしています。ベトナム人留学生のほどんどは「両親が借金をして日本に留学させてくれた」と言います。借金の返済、日本語学校の授業料、生活費など彼らは自らの力で支払います。留学生は日本で1週間に28時間、長期休暇のある時は40時間という中でしか働けません。その中で少しでも多く稼ぎたいという気持ちで彼らは一生懸命働きます。今の日本ではなかなか見られないハングリー精神と真面目で明るい気性は一緒に働くことで実感していただけると思います。我が子のように優しく、時に厳しく扱っていただけると彼らはきっと期待に応えてくれるでしょう。

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  • 言語について

    非常停止シール 写真

    私たちはベトナム人留学生を雇い入れるにあたってベトナム語ができるスタッフを数日間導入し、機械の使用方法、安全について、施設の使い方、整理整頓まで細やかに教育いたします。また数人以上の雇用をしていただくことによって日本語がある程度できる労働者をリーダ的存在として配置し、スムーズに仕事ができるようにしていきます。ベトナム人は日本語が分からない時でも「分かりました」と答えるときがあります。私たちが外国へ行って分からない時にニコニコ頷くのと同じです。もし、仕事中に理解していないと思われた時は弊社に連絡をいただきましたら通訳する準備も整えております。最初はコミュニケーションがとれるかどうか不安に思われるかもしれませんが彼らと接していくうちに楽しい雰囲気で仕事ができると思います。日本人の労働者には言いにくいこともベトナム人の彼らにははっきり伝えることができます。ベトナム人労働者もはっきりと言われることで分かりやすいので仕事が効率よく回ります。また施設内でのベトナム語注意喚起などの張り紙やシールづくりもお手伝いさせていただきます。ベトナム人雇用にあたってのスキーム作りも、少ない経験ではありますが一緒に作り上げるお手伝いをさせていただきたいと考えております。

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  • 送迎について

    送迎バス 写真

    駅から近い職場の場合は送迎は必要ないと考えます。 ただ、送迎の時間に個々のベトナム人留学生たちといろんな話をすることができます。私たちも送迎の時間にたくさんの話をして彼らの背景を知ることができています。この時間はとても大切な時間だと思いますので、長くベトナム人留学生を雇っていただけるようでしたら、送迎のこともお考えいただけると幸いです。また、電車の乗り方などについても指導していきますのでご安心ください。

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  • 運営管理について

    勤怠管理について、派遣労働者の勤務時間等の管理は基本的に派遣先の責任となっております。数人の派遣の場合はすぐに名前と顔が一致すると思いますが、ベトナム人は同じ名前が多く、人数が多くなるにつれて管理が大変になってまいりますので、その際のスキーム作りもお手伝いさせていただきます。日本語での説明が難しい場合など弊社では通訳のベトナム人を置いている他、ある程度日本語の理解できる派遣者を最初に入れることでチームとなって仕事をしていけるよう配慮しています。

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  • 派遣・紹介について

    派遣業は平成30年10月から法律が変わりました。労働者に対する保護を中心に企業様、労働者様ともに笑顔になれるよう法律も整ってきています。特に弊社では外国人労働者を扱うにあたって低賃金などで雇うことができるとお考えの企業様におきまして、外国人の勤勉な姿をご覧になっていただきたく考えております。日本人と同じように扱っていただくとともにそれ以上にフォローが必要であっても「外国人労働者を雇い入れて良かった」と最終的に実感していただくことが私たちの目標でもあります。高齢化社会という現実に直面し、これから日本も外国人労働者に対しての偏見や差別をなくして同じ人間として協力し合い助け合ってともに笑顔のあふれる未来を作っていきたいと考えております。平成31年4月から始まる特定技能の外国人に関しても対応予定です。

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